Sustentabilidade - Almawave
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Sustentabilidade

7

EMPRESAS DO GRUPO

400+

Empregados

21%

MULHERES EM CARGOS GERENCIAIS

7

CERTIFICAÇÕES

Valores

Nossos valores definem a identidade de nossa empresa e moldam sua cultura. Estamos comprometidos com um modelo de negócio cada vez mais focado no crescimento sustentável, junto aos nossos colaboradores, clientes e fornecedores.

Focamos nas pessoas. Seja em casa ou no escritório, a chave para o bem-estar é trabalhar bem em conjunto.

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Objetivos e metas

Governança

Transição Digital Responsável

Pessoas

Meio Ambiente

Governança

A Almawave sempre esteve focada não apenas no desempenho econômico, mas também social, ambiental e de governança (ESG), consciente do valor gerado e distribuído para diferentes categorias de stakeholders, de acionistas a clientes, de funcionários a fornecedores, da academia e da pesquisa à sociedade civil.

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L_Wecare_Governance

Objetivos e metas

  • Garantir uma representação justa no Conselho de Administração em relação a gênero, idade, independência, minorias e outras categorias.
  • Remunerar a alta administração de acordo com os objetivos de ESG.
  • Estabelecer e desenvolver uma governança de sustentabilidade transparente e responsável.
  • Minimizar o risco de interrupções no sistema de TI e ataques cibernéticos.
  • Aumentar a presença feminina no Conselho de Administração para 33% até 2025.
  • A partir de 2023, definir e implementar aspectos de ESG nas políticas de remuneração da alta administração.
  • A partir de 2023, iniciar cursos de treinamento sobre questões de ESG para o Conselho de Administração.
  • A partir de 2023, registrar as interrupções de serviço em software e serviços de TI fornecidos a clientes com níveis de materialidade baixos ou nulos.
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Transição Digital Responsável

Abraçamos a mudança, criando valor abrangente. Os sistemas de inteligência artificial têm o potencial de
valorizar não só os indivíduos, mas também a comunidade como um todo.

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WeCare_TrasformazioneDigitaleResponsabile

Objetivos e metas

  • Investir em P&D em projetos inovadores com uma perspectiva ESG e monitorar seus impactos.
  • Oferecer ao mercado soluções inovadoras que contribuam para melhorar os impactos ESG dos clientes.
  • Manter altos níveis de qualidade e satisfação do cliente.
  • Minimizar o risco de violações de privacidade de informações e o número de reclamações sobre elas.
  • A partir de 2023, aumentar o número de projetos inovadores que contribuam para melhorar os impactos de ESG, intensificando a colaboração com instituições de pesquisa/universidades até 2025.
  • Até 2025, expandir a oferta de soluções inovadoras que contribuam para melhorar os impactos ESG dos clientes para 100% do portfólio.
  • Harmonizar os sistemas de avaliação de qualidade e satisfação em todas as áreas de negócios até 2025.
  • Zero reclamações fundamentadas recebidas com relação a violações de privacidade de clientes até 2023 e extensão da certificação ISO 27001 para empresas relevantes do Grupo até 2025.
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Pessoas

O bem-estar do nosso pessoal é importante para nós, e é por isso que estamos comprometidos em proteger a diversidade e a singularidade de cada indivíduo.
A diversidade é um valor que deve ser protegido e promovido para garantir um ambiente de trabalho inclusivo e neutro em termos de gênero, valorizando a singularidade de cada pessoa e tornando-a um ponto forte para a empresa.

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Wecare_Persone01

Objetivos e metas

  • Apoiar o desenvolvimento profissional e o envolvimento das pessoas, monitorando e aprimorando o treinamento.
  • Aumentar a presença de mulheres em cargos gerenciais.
  • Aumentar o número de fornecedores envolvidos no processo de avaliação por meio de critérios ESG.
  • Oferecer 15h de treinamento per capita, em média, até 2025.
  • A partir de 2023, aumentar as iniciativas para envolver as mulheres no treinamento STEM, a fim de aumentar sua presença na empresa.
  • Harmonizar o sistema de avaliação de fornecedores por meio de critérios ESG para todo o Grupo até 2025.
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434

Funcionários

40%

PESSOAL COM MENOS DE 30 ANOS DE IDADE

21%

MULHERES EM CARGOS DE GERÊNCIA

Meio ambiente

Para a Almawave, a atenção ambiental atravessa todos os atividade. Está materializada no desenvolvimento e fornecimento de produtos e serviços tecnológicos que apoiam os clientes na transição ecológica e também nos processos de gestão ambiental e práticas empresariais

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Wecare_Ambiente

Objetivos e metas

  • Aumentar o uso de eletricidade e energia renovável.
  • Reduzir as emissões diretas e indiretas para atingir emissões Net Zero em nível de Grupo até 2030.
  • Aumentar a porcentagem de resíduos destinados à recuperação.
  • Produzir 100% de eletricidade renovável do total de energia consumida (diferenciada por país) até 2030.
  • Usar soluções de nuvem ecológicas (100%) e atingir emissão líquida zero até 2030.
  • Alcançar 100% de coleta seletiva de resíduos para todo o Grupo em 2025.
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Relatórios de sustentabilidade

A sustentabilidade está em tudo o que fazemos e com todos com quem trabalhamos. Isso leva tanto ao valor do negócio quanto aos impactos sustentáveis e sociais possibilitados pela tecnologia e pelo talento humano.

Report_Sustainability_IT

Relatório de sustentabilidade 2022

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quadrata2021

Relatório de sustentabilidade 2021

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L_Report_sostenibilità_2020

Relatório de sustentabilidade 2020

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