Sostenibilità - Almawave
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Sostenibilità

7

società del gruppo

400+

PERSONE

21%

DONNE IN POSIZIONE DIRIGENZIALE

7

certificazioni

I nostri valori

I nostri valori danno forma alla cultura della nostra azienda e ne definiscono l’identità. Proseguiamo il nostro impegno verso un modello di azienda sempre più attenta alla crescita sostenibile, assieme a dipendenti, clienti e fornitori.

Mettiamo al centro le nostre persone. A casa o in ufficio, per noi la chiave del benessere è lavorare bene insieme.

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L'ecosistema di sostenibilità di Almawave

Governance

Trasformazione digitale responsabile

Persone

Ambiente

Governance

Almawave è da sempre attenta alle performance non solo economiche, ma anche sociali, ambientali e di governance (ESG), avendo cura del valore generato e distribuito a diverse categorie di stakeholder, dagli azionisti ai clienti, dai dipendenti ai fornitori, dal mondo accademico e della ricerca alla società civile in cui opera.

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L_Wecare_Governance

Obiettivi e target

  • Assicurare una rappresentazione equa in Cda in riferimento a genere, età, indipendenza, minoranze e altre categorie.
  • Remunerare il Top Management secondo gli obiettivi ESG.
  • Istituire e sviluppare una governance di sostenibilità trasparente e responsabile.
  • Minimizzare il rischio di interruzioni al sistema IT e di attacchi cyber.
  • Incrementare la presenza femminile nel Board al 33% entro il 2025.
  • Dal 2023, definire e implementare gli aspetti ESG nelle politiche di remunerazione del Top Management.
  • Dal 2023, avviare corsi formativi su tematiche ESG per il Board.
  • Dal 2023, registrare interruzioni del servizio nel software e nei servizi IT forniti ai clienti con livelli di rilevanza bassi o pari a zero.
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Trasformazione digitale responsabile

Accogliamo il cambiamento, creando valore a 360°. I sistemi di intelligenza artificiale hanno il potenziale di valorizzare non solo il singolo individuo, ma anche la comunità nel suo insieme.

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WeCare_TrasformazioneDigitaleResponsabile

Obiettivi e target

  • Investire nella Ricerca e Sviluppo su progetti innovativi in ottica ESG e monitorarne gli impatti.
  • Offrire al mercato soluzioni innovative che contribuiscano a migliorare gli impatti ESG dei clienti.
  • Mantenere alti livelli di qualità e soddisfazione del cliente.
  • Ridurre al minimo il rischio di violazioni della privacy delle informazioni e il numero di reclami in merito.
  • Dal 2023, incrementare il numero di progetti innovativi che contribuiscano a migliorare gli impatti ESG, intensificando la collaborazione con enti di ricerca/università entro il 2025.
  • Entro il 2025 ampliare l’offerta di soluzioni innovative che contribuiscano a migliorare gli impatti ESG dei clienti, fino al raggiungimento del 100% del portafoglio.
  • Armonizzare i sistemi di valutazione della qualità e soddisfazione di differenziate per aree di business entro il 2025.
  • Zero reclami fondati ricevuti in merito a violazioni della privacy dei clienti dal 2023 ed estensione della certificazione ISO 27001 alle società rilevanti del Gruppo entro il 2025.
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Persone

Il benessere delle nostre persone per noi è importante, per questo motivo la Società si impegna a tutelare la diversità e l’unicità di ciascuno.
La diversità è un valore che va tutelato e promosso per garantire un luogo di lavoro inclusivo e privo di pregiudizi di genere, valorizzare l’unicità di ogni persona e farne un punto di forza per l’azienda.

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Obiettivi e target

  • Sostenere lo sviluppo professionale e il coinvolgimento delle persone, monitorando e migliorando la formazione.
  • Aumentare la presenza di donne in posizioni manageriali.
  • Aumentare il numero di fornitori coinvolti nel processo di valutazione attraverso criteri ESG.
  • Erogare 15h di formazione pro capite medie entro il 2025.
  • Dal 2023, aumentare le iniziative volte a coinvolgere le donne in percorsi di formazione STEM al fine di incrementarne la presenza in azienda.
  • Armonizzare il sistema di valutazione dei fornitori attraverso criteri ESG per tutto il Gruppo entro il 2025.
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434

Persone in organico

40%

Personale con età inferiore ai 30 anni

21%

Donne che ricoprono posizioni dirigenziali

Ambiente

La cura dell’ambiente per Almawave è trasversale ad ogni attività e si concretizza sia nello sviluppo e nell’offerta di prodotti e servizi tecnologici che supportino i clienti nella transizione ecologica, sia nella gestione ambientale interna ai processi e alle prassi aziendali.

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Obiettivi e target

  • Aumentare l’uso di energia elettrica e rinnovabile.
  • Ridurre le emissioni dirette e indirette per raggiungere al 2030 emissioni Net Zero a livello di Gruppo.
  • Aumentare la percentuale di rifiuti destinati al recupero.
  • Produrre il 100% di energia elettrica rinnovabile sul totale di energia consumata (differenziato per paese) entro il 2030.
  • Utilizzare soluzioni green cloud (100%) e raggiungere l’obiettivo Net Zero Emission entro il 2030.
  • Raggiungere il 100% di raccolta differenziata per tutto il Gruppo nel 2025.
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Report di sostenibilità

La sostenibilità è in tutto ciò che facciamo, con tutti coloro con cui collaboriamo, creando sia valore aziendale che impatto sociale e ambientale, reso possibile dalla tecnologia e dall’ingegno umano.

Report_Sustainability_IT

REPORT SOSTENIBILITÀ 2022

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quadrata2021

REPORT SOSTENIBILITÀ 2021

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L_Report_sostenibilità_2020

REPORT SOSTENIBILITÀ 2020

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